A MEDRAL em sua “Política SMS – Segurança Medicina e Saúde” e em sua atuação busca desenvolver e implantar ações práticas que cumpram a legislação vigente e as diretrizes básicas estabelecidas pelos nossos clientes.

Diariamente estamos desenvolvendo práticas corretivas e preventivas reduzindo os acidentes e criando procedimentos estatísticos de análise e investigação dos mesmos, almejando uma situação em que todos os colaboradores estejam conscientizados e comprometidos com a política estabelecida, destacando o apoio e a responsabilidade da alta direção, de maneira que todos possam alcançar os objetivos através dos desafios propostos rumo ao resultado final:

O ACIDENTE ZERO

De acordo com sua política de segurança todos os documentos inerentes à gestão da área de segurança, meio ambiente e saúde ocupacional são divulgados e escritos baseados nas atividades.

IDENTIFICAÇÃO DE PERIGOS, AVALIAÇÃO E CONTROLE DE RISCO:

Toda tarefa de campo é precedida da Análise Preliminar de Risco (APR) feita junto à viabilidade, a qual é complementada pela equipe na oportunidade da realização das tarefas preliminares no local de execução da atividade.

RISCOS - PLANO DE AÇÃO:

Estamos sempre atendendo as normas previstas em lei, além disso, divulgando a política internamente e incansavelmente, visando à educação/conscientização da mesma em todos os seus colaboradores.

Para se atuar em situações adversas e para se fazer cumprir a “Política SMS” na MEDRAL são elaborados planos de ação, e neles são levadas em conta as particularidades de cada caso ou não conformidades, como aspectos operacionais e comerciais além de ter como objetivo principal atender aos aspectos legais.

Nos planos de ação realizamos também uma matriz de responsabilidades, onde estabelecemos o objetivo a ser atingido, delegando funções e autoridade e estipulando uma data para que sejam alcançadas essas metas.

Estes objetivos assim como índices que podem ser gerados em decorrência da implantação do plano são discutidos com a gerência e com a direção e revisto sempre que necessário.

SERVIÇO ESPECIALIZADO EM SEGURANÇA E MEDICINA DO TRABALHO – SESMT

Possuímos um SESMT dimensionado e unificado que tem a responsabilidade de elaborar, assistir e coordenar o desenvolvimento do programa de segurança e saúde ocupacional, tendo em vista a prevenção de acidentes e a proteção da integridade física dos Colaboradores.

Prestando assistência às áreas da MEDRAL em assuntos de proteção contra incêndios, segurança pessoal e saúde ocupacional e programas de qualidade de vida ao longo do ano.

COMISSÃO INTERNA DE PREVENÇÃO DE ACIDENTES - CIPA:

A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes — CIPA de cada unidade ou localidade representa a sua área de atuação e colabora com a liderança local e com os processos de segurança, apoiando a realização do programa de segurança e desenvolvimento da mentalidade de segurança.

O Cronograma da CIPA segue calendário estabelecido e é devidamente registrada na DRT e suas reuniões e atas são documentadas.

EQUIPAMENTO DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL - EPI:

A MEDRAL fornece gratuitamente aos seus colaboradores os EPI’s adequados ao risco no desempenho de sua função, além de fazer treinamento sobre o uso, armazenamento e conservação do mesmo.

Além disso, reforçamos o seu uso através do nosso processo de educação de segurança, nas inspeções verificamos as validades de ensaios e necessidade de troca por desgaste; manutenção ou mesmo higienização.

A entrega do equipamento é feita mediante protocolo individual que fica arquivado na unidade em programa desenvolvido para as nossas necessidades.

SEGURANÇA EM INSTALAÇÕES E SERVIÇOS EM ELETRICIDADE - NR10:

A partir das mudanças feitas a NR-10 a MEDRAL entendeu que temos essa norma como aliada no sistema de gestão de segurança nas instalações elétricas.

Assim despendemos a essa norma muita atenção, desde a contratação de um funcionário até a execução de tarefas, etc.

Em cada unidade da MEDRAL institucionalizamos a montagem de um arquivo no qual cada colaborador possui uma pasta com documentos relativos aos seus cursos de capacitação em NR-10 e também a cursos específicos as atividades desempenhadas por ele, nesse mesmo prontuário, os protocolos de recebimento de seus equipamentos de proteção individual (EPI) também ficam arquivados, além dos respectivos resultados dos ensaios dielétricos.

Os uniformes utilizados nas atividades atendem as exigências da norma e também as especificações dos nossos clientes.

INDICADORES DE OCORRÊNCIAS:

Como a MEDRAL acredita que a prevenção e a educação são os melhores caminhos para se alcançar a segurança, passamos a partir de janeiro de 2007 a acompanhar ocorrências diariamente.

Em uma planilha padrão são informadas ocorrências que podem acontecer com: colaboradores, veículos, terceiros/população e ferramentas.

VEÍCULOS:

No que se refere à utilização dos veículos, os motoristas participam de treinamentos básicos, além de específicos como direção defensiva. Em nossas conversas semanais de segurança abordamos temas também ligados a direção e a importância da utilização, por exemplo, do cinto de segurança, bem como o isolamento da área de trabalho, estacionamento, sinalização e os trajetos a serem realizados.

Além disso, orientações de transporte de pessoas e materiais são feitas e no caso de pessoas, o mesmo é proibido em caçambas.

MANUTENÇÃO PREVENTIVA DE VEÍCULO OPERACIONAL:

A MEDRAL, em suas inspeções, conforme Política SMS verifica em nossos veículos eventuais problemas que podem ocorrer assim não só realizando ações corretivas, e sim práticas preventivas.

DIÁLOGO SEMANAL DE SEGURANÇA - DSS:

Conforme previsto na Política SMS da MEDRAL realizamos semanalmente uma conversação de segurança com todos os colaboradores das unidades, nessas preleções são abordados assuntos básicos de segurança, discutidas as ocorrências e abordados também sobre o processo de educação para o trabalho.

Este é um canal direto de escuta aos colaboradores, e onde muitas vezes outros temas/procedimentos são sugeridos pelos integrantes das equipes.

PROJETOS INTERNOS:

Medral alerta:

Desenvolvemos um procedimento a ser seguido com instruções de segurança no desempenho das atividades diárias e divulgamos em todas as unidades operacionais em forma de banner e esse material é usado nas preleções semanais como forma de educação e conscientização no dia a dia dos colaboradores.  

Inspeção de segurança no campo:

De acordo com a Política SMS a MEDRAL possui um programa de visitas de inspeção de campo. Os supervisores devem fazer no mínimo 01 inspeção técnica semanal em suas equipes visando o uso de EPI’s e os procedimentos das atividades.

Os Gerentes de Unidade realizam uma inspeção técnica em campo a cada quinze dias. OS técnicos de segurança realizam inspeções constantes nas equipes durante a semana. Além destas visitas que ocorrem com maior freqüência os membros da diretoria pelo menos uma vez por mês estão acompanhando essas inspeções técnicas a campo.

Os resultados das inspeções técnicas são registrados e levados ao conhecimento de todos e da Alta Administração também, para a tomada das ações corretivas ou preventivas referentes às não conformidades reais e/ou potenciais encontradas.

Comunicação de acidentes e quase-acidentes (incidentes ou desvios):

Todos os acidentes ou quase-acidentes (incidentes ou desvios), que venham a ocorrer, são comunicados a Eletropaulo através de relatórios, e os procedimentos de investigação da MEDRAL também segue os padrões dessa Companhia.

ANÁLISE CRÍTICA DA DIREÇÃO:

Conforme estipulado em nossa Política SMS, a Diretoria tem a responsabilidade de fazer analise critica dos resultados obtidos mensalmente. Dentre eles estão os incidentes, ocorrências e os acidentes do mês. Com essa gestão, podemos atuar de maneira eficaz na diminuição/minimização das mesmas.

Podemos ainda ver as áreas que necessitam de maior reforço de equipamentos e ferramentais ou mesmo maior foco de atenção de gerentes/supervisores.

SAÚDE:

No que se refere à área de saúde a MEDRAL tem como foco seus colaboradores, desenvolvendo programas de saúde e qualidade de vida com palestras voltadas para o controle de diabetes, hipertensão, colesterol, tabagismo, alcoolismo, DST, entre outros. Alem destes, realizamos também Cursos de Primeiros Socorros para todos os colaboradores, mesmo que estes já o tenham feito na Formação da NR-10.

Estes programas têm como objetivo de orientar e prevenir estas doenças encaminhando para orientação médica profissional os casos relevantes para posteriormente realizarmos o acompanhamento.

CONDIÇÕES SANITÁRIAS E DE CONFORTO NOS LOCAIS DE TRABALHO: